护理人员人事代理考核择优选才

为进一步挖掘护理骨干潜能，加快培养在护理领域具有较高水平和专长的护理骨干，提高临床护理质量及专业技术水平，促进护理工作全面、协调、可持续发展，2016年12月3日我院人事科、纪检监察科、护理部共同参与组织了“2016年牡丹江市肿瘤医院护理岗位人员人事代理理论考核”。

本着遵循“公平、公开、竞争、择优”的原则，为确保院内选拔达到既定目标，人事科制定了关于《2016年牡丹江市肿瘤医院护理岗位人事代理管理》的方案，通过OA办公网向全院护理岗位人员公布并传达，护理部通过护士长例会，讲解相关事宜，此次理论考核共分4场，210名护理岗位人员参加，参与考核的护士们高度重视，积极备考。

   此次理论考核工作，进一步拓宽了选人用人渠道，形成了优秀人才脱颖而出的用人机制，增强了护理人员的责任意识，激发了护理人员的进取精神，对推动医院的建设和发展起到了积极的作用。